出版物

グローバル組織開発ハンドブック

ピープルフォーカス・コンサルティング  (東洋経済新報社)

2005年に『組織開発ハンドブック』を出版してから10年を超える歳月が流れ、その間に企業のグローバル化は留まるところなく進み、グローバルな観点からの組織開発の必要性も大きく高まってきました。 それに伴い、グローバルな組織開発のご相談も増え、われわれの経験・知見も溜まってきました。これを、3つの複雑性CSP(C=Cultural:文化的な複雑性、 S=Structural:制度的な複雑性、P=Physical:物理的な複雑性)と5つの視点(「リーダー」「チーム」「ダイバーシティ」「チェンジ」「バリューズ」)からまとめた一冊。

組織開発ハンドブック

ピープルフォーカス・コンサルティング  (東洋経済新報社)

あなたの組織はもっと強くなれる。変革の鍵を握るのは経営者だけではない。組織の活力を社員全員で「引き出す」理論と手法を知る必携の一冊。
リーダーシップ開発とファシリテーションのリーディングカンパニーであるピープルフォーカス・コンサルティングの組織開発コンサルタントが様々な視点と具体的スキルを紹介。この一冊で「組織開発」がわかる、できる。

勝利のチームマネジメント~サッカー日本代表監督から学ぶ組織開発・人材開発

松村卓朗 著  (竹書房)

PFC代表取締役の松村卓朗が、サッカー歴代日本代表監督のチーム・マネジメントを、オフト監督からザッケ ローニ監督まで振り返り、サッカーを通じて組織開発やリーダーシップを語る、サッカーファンも必読の書。

ファシリテーター 甦る組織

芹﨑治 著/黒田由貴子 解説  (幻冬舎)

PFCをモデルとした企業再生小説。 組織の諸問題に苦しむビジネスマン必読!実在の企業をモデルに描く感動のリアルストーリー。実在する熱血ファシリテーターたちとの出会いによって「変革」「再生」していく様子を鮮やかに描く企業小説。

※弊社に在庫のある場合がございますので、購入ご希望の方はお問い合わせください。

会社を変える会社を変わる

黒田由貴子、橘・フクシマ・咲江(コーンフェリー・インターナショナル)共著  (ファーストプレス)

日本有数のエグゼクティブ・サーチとエグゼクティブ・コーチの二人の女性が、エグゼクテxブに求められる資質や課題について対談。エグゼクティブ・サーチはエグゼクティブが転職して会社を変わることを支援し、エグゼクティブコーチはエグゼクティブがリーダーとして会社を変えることを支援する。どちらがより有効か?!

リーダーシップ論-いま何をすべきか

第1版第2版
ジョン・P・コッター著/黒田由貴子監訳 (ダイヤモンド社)

1999年の発刊以来、毎年のように増刷を重ねるリーダーシップ論の名著。
リーダーシップの未来/リーダーとマネジャーとの違い/人を動かすパワーをどう獲得し行使するか/上司をマネジメントする/変革プロセス・その八段階/変革への抵抗にどう対応するか/有能なゼネラル・マネジャーの行動

ファシリテーター型リーダーの時代

フラン・リース著/黒田由貴子監訳 (プレジデント社)

組織活性化の決め手、プロジェクトチームの切り札。
いま注目を浴びる「ファシリテーター」とは何か。
変革の時代のリーダーに必要なことは、組織や肩書きを超えて多様な人材と協力し、彼らの力を最大限に引き出すことなのだ。
つまり、自立したプロフェッショナルたちが、知恵や力を合わせてシナジー(相乗効果)を上げていく、これが本来のチームワークであり、これこそがファシリテーション・スキルのテーマなのである。

組織の「当たり前」を変える

田村洋一著/ピープルフォーカス・コンサルティング監修  (ファーストプレス)

組織開発ファシリテ ーターのあり方、考え方、スキルなどを、豊富な実例と共に伝えてくれる一冊。
本書では、一律の方法論や教科書的なテクニックではなく、ファシリテーターが現場で何を考え、何を実践しているのか、 楽屋や舞台裏で何が起こり、舞台がどのように動いているのかといった、組織開発ファシリテーションの最前線の実況中継を紹介している。

台湾版(繁體中文訳)
「企業組織不是一成不變」
蔡幸君 訳 (小知堂)