プロフェッショナル・アソシエイト
田岡 純一
Junichi Taoka
日系・外資系を問わず数多くの企業（金融、リテール、メーカー等）に対して、各種研修・コーチングの実施や、研修プログラム開発、社内トレーナーの育成を手がける。
田岡 純一
「人を元気に、組織を元気に、そして社会を元気にすることに貢献する」をモットーに、国内外の様々な大手企業において、リーダー育成、コミュニケーションスキルの伸張、トレーナーの育成等を手がける。
大手建材メーカーに設計士として勤務後、日本マクドナルドに転職。営業部においてトータルカスタマーサービスプロジェクトをはじめとする様々なプロジェクトに参画し、顧客満足・従業員満足等の分野で豊富な経験と実績を積む。その後ハンバーガー大学プロフェッサー、副学長を歴任し、トレーニング開発室室長に就任。アルバイトから中間管理職までの全トレーニングプログラムを改定するグローバルプロジェクトに日本代表として参加。マスタートレーナーの資格を取得し、国内の全プログラムの改定・導入と社内講師の育成を担当する。
日本マクドナルド退職後、（株）人財ラボにおいてシニア・アドバイザーを務め、2006年、人財開発支援をミッションに、有限会社ジェイシップを起業。大手レストランチェーンや電機メーカーの教育プログラム構築のコンサルティングや、物流・マスコミ・飲料メーカー・広告代理店・テーマパークでのチームビルディング、大手SS（石油製品精製・販売会社）でのCSに基づいた経営コンサルティングなどを行う。
現在は、日系・外資系を問わず数多くの企業（金融、リテール、メーカー等）に対して、各種研修・コーチングの実施や、研修プログラム開発、社内トレーナーの育成を手がけている。特に、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのコミュニケーション系研修や人材教育を得意とする。
著書に「ちょっとイケてるマネジャーのちょっとイケてる習慣」（眞人堂）。
