GIAリーダー・プログラム

GIAリーダー・プログラムの概要

マイクロファイナンスで起業した現地の方からヒアリング


「GIAリーダー・プログラム ~新興国でのグローバル・リーダー育成~」は新興国ビジネスをリードする次世代グローバルリーダーに必要な3つの資質(グローバル・イノベーティブ・オーセンティック)を併せ持つ21世紀のリーダーシップを、新興国での体験学習を軸に身につける、体験型のグローバル・リーダー育成プログラムです。

新興国ビジネスをリードする為には、市場に関する知識だけでなく、ビジネスを通じて現地の社会課題の解決を目指すという使命感、広い世界観と従来の 慣習にとらわれない発想力が求められます。 GIAリーダー・プログラムは、日本における講義・ケーススタディを通じた学習と、新興国のいわゆるBOP(Base of Pyramid)と呼ばれる地域への視察、体験学習を組み合わせて、グローバル、イノベーティブ、そしてオーセンティックの資質を併せ持つグローバル・リーダーを育成します。

Gグローバル

21世紀のグローバル・リーダーは、欧米だけでなく、新興国も含めた世界観を持ち合わせる必要があります。本プログラムでは、新興国の躍動を体感しつつ、 これまでとは違うスケールでグローバル市場を見る目を養うとともに、自分なりの考えを持ち発信するトレーニングを重ねて行きます。

Iイノベーティブ

高機能・高品質の商品作り出すだけがイノベーションではありません。21世紀のイノベーションには、世界市場を視野に入れた、シンプルで実用本位の商品の開発や、新興国市場を対象にしたビジネスモデル作りが欠かせません。本プログラムでは、「BOP市場への参入で得たノウハウ、実現したイノベーションを、先進国市場でも活用し、企業の成長、発展につながる」という「リバース・イノベーション」の考え方も含め。革新的な戦略を構想する力を磨いていきます。

Aオーセンティック

21世紀のリーダーは、自組織の業績の達成や部下の指導に留まらず、もっと社会に目を向け「自組織が未来の社会に対して何ができるのか」を考え抜く使命を負っています。本プログラムは、自分自身や自社の使命感を強く認識し、自身の心に背くことない本物のリーダー「オーセンティック・リーダー」に生まれ変わり、未来に向かう使命を完遂するための強い心を育みます。

 

GIAリーダー・プログラムの構成(2019年度)

 

Phase 1
2019年
Day 1: 4月19日(金)
Day 2: 5月13日(金)
Day 3: 6月7日(金)
Day 4: 6月21日(金)
※各9:30 – 17:30

実施地域:東京
内容:新興国ビジネスを多面的に学ぶワークショップ

[内容例]
-リバース・イノベーションを自社ビジネスに活かす方法を追求する
-SDGsやグローバル・エンゲージメントの視点から、企業の取り組みを考察する
-U理論、システム思考を用いて、自身やビジネスのあり方を考察する
-社会課題に取り組んでいる企業との意見交換を通じ、新興国での自社ビジネスの可能性を追求する
-現地でのフィールドワークのテーマを設定する

Phase 2
2019年
7月4日(木)~ 7月17日(水)※7月18日(木)日本着

実施地域:カンボジア(14日間)
内容:カンボジアでの体験学習
※2019年度の訪問国はカンボジアに変更になりました。

————————–
都市部・貧困地域・内戦や災害復興地域などを訪れ、政府高官・現地企業CEOやビジネスリーダー、BOP層の家族・学生・子供・僧侶・大学教授・NPO等の幅広い人々と接し、対話を重ねます。現地の人々と向き合い、関係構築を行いながら、自社ビジネスを通じて現地をどう支援できるか等について考える毎日となります。
(現地にはPFCのコンサルタントが同行してサポートいたします。)
————————–

[内容例]
-自身の事業や専門分野に沿ってPhase1で設定したテーマに基づいた個別フィールドワークに取り組む
-企業幹部、政府高官、宗教リーダーとの意見交換
-BOPの現場視察やホームステイを通じ新興国を体験する
-現地のNGOや農村部・都市部の人々との交流
※訪問先は予定です。状況に応じ変更になる場合があります。

Phase 3
カンボジアの振返り:2019年8月2日( 金)※半日
報告会:2019年8月23日(金)※半日
学び・成果の発表:ふりかえりと総括

[内容例]
- 新興国における自社および自分自身のあり方、現地視察からの学び・気づき等をふりかえり、共有する
- プログラム全体と設定したテーマについての報告会

実施地域:東京

 

こんな方が受講されています

 

新興国ビジネスで成果を発揮することが求められている現役リーダー

  • 将来 新興国で活躍できるグローバルリーダーを目指す若手社員
  • 新興国での市場開拓・ビジネス立ち上げをお考えの事業部門の方
  • グローバルな観点から、自己のリーダーとしてのあり方を見直したい方

※業種・職種は問いません。
※日常会話程度の英語力があれば参加できます(Phase 1・3は主に日本語で行います)。
Phase 2では、ご自身で英語で説明・ヒアリングをして頂きますので、その意欲のある方が望ましいです。

 

過去のGIAリーダー・プログラム

 

プログラム詳細(PDFが開きます)
2017・2016・2015・2014・2012・2010/2011


プログラム・レポート


左の画像をクリックすると、PDFが開きます。
その他のレポートは下記をご覧下さい。

レポート(2015)
レポート(2014)
レポート(2012/web版) PDF版(3.7MB)
レポート(2011)

 

 

お問い合わせ・資料請求

こちらからどうぞ

お申込み
お問合せ

 

お問合せは、Eメール(pfc@peoplefocus.co.jp)にて承ります。