グローバル化を促進する

グローバルリーダーシップ研修等を通じて、組織のグローバル化を支援します。

スリランカでの体験学習を軸にグローバルリーダーシップを身につける、体験型のグローバル・リーダー育成プログラム「GIAリーダー・プログラム」の詳細はこちら

 

組織のグローバル化。私たちがパートナーです。

グローバル展開の規模に関わらず成功のためにはグローバルな視野が欠かせません。そして、いずれの場合も鍵を握るのは、的確なパートナー選びです。PFCは常にグローバルな視点から考えます。我々の多岐にわたる斬新で効果的なソリューションは、世界に広がるスタッフによる、常にグローバルを念頭に置いた多様な視点から導かれるものです。 私たちPFCは、日本あるいはアジアでビジネスの成長を目指すクライアントの皆様のパートナーとして、組織の真のグローバル化への道筋を照らします。

グローバルなビジネス展開には、現地の状況への深い見識が必要です。PFCは豊富な経験と実績をもとに、クライアント組織のグローバル化を支援します。

PFCのコンサルタントは、実践的な経験と豊富な見地を有しています。5つを超える言語を操り、国内外の超大手企業をクライアントとして協働しています。 私たちPFCは、グローバルビジネスのプロフェッショナル集団として、様々な文化圏や業種において、ビジネスを効果的に運営するスキルやノウハウをご提供しています。
20年以上にわたって開発・カスタマイズし続けてきたソリューションやプログラムには、次のようなものがあります。

  • グローバルリーダー研修:
    多彩な文化に根ざす多様なニーズに対応できるマネジメント・スタイルを備えたグローバル・リーダーの育成

  • バリューズ浸透:
    世界各国の文化を尊重しつつ、企業理念(バリューズ)を浸透させる

  • 海外拠点対策:
    本社と海外拠点との強固なパートナーシップの構築

  • ローカル研修:
    グローバルなゴールやバリューズとも整合した、ローカル(現地拠点における)研修の実施

グローバルリーダー研修等プログラム

各プログラムはカスタマイズしてご提供することも可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

GIAリーダー・プログラム

新興国ビジネスをリードする次世代グローバルリーダーに必要な3つの資質(グローバル・イノベーティブ・オーセンティック)を併せ持つ21世紀のリーダーシップを、新興国での体験学習を軸に身につける、体験型のグローバル・リーダー育成プログラムです。さらに詳しく

合併企業の融合促進

合併後の統合プロセス(post-merger integration)を、組織文化の側面から支援します。さらに詳しく

海外赴任前研修

異文化の荒波を乗り越え、赴任先で最高の成果を生み出し、グローバルリーダーとしての大きな成長を実現するために必要なスキル・自分自身のあり方を学びます。さらに詳しく

グローバル・リーダーシップ研修(マネージャー&エグゼクティブ向け)

組織と個人が直面するグローバル化の課題とは何か?国や文化をまたいで構成されたチームあるいは組織を導くには何が必要か? グローバル・リーダーには自らの意識改革に加え、知識や様々なスキルが必要となります。さらに詳しく

ダイバーシティ・マネジメント研修

ダイバーシティに対する理解を深め、ダイバーシティ推進において組織と個人が直面する難しさと課題を把握し、ダイバーシティの重要性を明確にします。さらに詳しく

グローバル・コミュニケーション研修

「国籍、宗教、文化的背景が異なるメンバーが協力しあい、成果を上げていくには?」「お互いの文化的差異を認識し、行動の意味を知ることによって摩擦や誤解をなくすには?」異文化コミュニケーション研修では、異文化間で生じがちな課題を解決していく方法を身につけます。さらに詳しく

グローバル・エンゲージメント研修

経営幹部や次世代リーダーが、事業を通じてどうグローバル社会に貢献するかを学び、考察し、行動につなげることを目指します。さらに詳しく