【ウェビナー】セルフ・リーダーシップは5段階で身につく！～若手からリスキリングまで自律人材を育成

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本講座・セミナーの特長

概要

ジョブ型へのシフトが急速に進む中、セルフ・リーダーシップを発揮できる自律人材の育成が急務となっています。対面コミュニケーション経験が少なく、指示待ちに陥りがちな若手世代の「セルフ・リーダーシップ」の欠如が、業績を左右するほどの問題となっている組織もあります。若手以外の人材にも、継続的に自己変革するリスキリングに向けてキャリア自律を実現するためのセルフ・リーダーシップが求められています。

PFCではセルフ・リーダーシップを発揮できる自律人材の開発を5段階で行っています。各段階に必要な研修メニューも豊富にご用意しています。ウェビナーでは、セルフ・リーダーシップ開発の5段階モデルと、新たに開発した「セルフ・ディスカバリー研修」、その他人気の関連研修もご紹介いたします。

目的

問題の背景とセルフ・リーダーシップ５段階モデルのご紹介
PFCのセルフ・リーダーシップ開発研修ラインナップと新プログラム「セルフ・ディスカバリー研修」のご紹介
導入事例（C＆M方式セルフ・リーダーシップ研修等）ご紹介

アジェンダ

問題の背景とセルフ・リーダーシップ５段階モデルのご紹介（山田奈緒子）
PFCのセルフ・リーダーシップ開発研修ラインナップと新プログラム「セルフ・ディスカバリー研修」のご紹介（Jane Chen）
導入事例のご紹介（Jane Chen・大西美穂）

対象

ジョブ型の社内浸透の人事・教育ご担当者
若手人材育成担当の人事・教育ご担当者
リスキリング、シニア人材活躍支援の人事・教育ご担当者

開催概要

日時

６月９日（金）
15:00～16:00

実施形態

ウェビナーはZoomで実施します。

講師紹介

山田　奈緒子

PFC 取締役

リーダーシップ開発の分野では、戦略的な役割やコンピテンシー定義の支援、心理ツールを駆使したリーダーシップ研修プログラムの企画、ファシリテーションを得意とする。

ジェーン・チェン

PFC シニア・コンサルタント

英語・中国語・日本語を使いこなすコミュニケーション力に加えて、豊富な異文化ビジネス経験をいかんなく発揮。ダイバーシティ・マネジメント、ファシリテーション、組織開発等を中心に、独自のグローバルな視点で、アジアを中心に世界中のクライアントを支援している。

言語

日本語

費用

無料

定員

100名

お申込み・お問合せ先

お申込みはこちらのフォームから承ります。
セミナーに関してのお問合せはEメール( )にて承ります。

主催者

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

公開講座の特長
- ファシリテーティブに対話や討議を促進
  
  参加者の考えも引き出して対話を促し、学びを深めます。
- 充実した講師・トレーナー
  
  コンサルタントとして、豊富なビジネス経験を持っています。
- オンラインでは各種機能をフル活用
  
  小グループでの対話や討議、演習やフィードバックで相互啓発を図ります。
体験会・説明会の特長
- 確立された方法論と独自コンテンツ
  
  有用性が検証・確立された理論と、PFCの長年の経験をミックスさせた内容です。
- 凝縮した内容を短時間で提供
  
  研修のポイントや内容などを短時間でご紹介。体験会では簡単な演習にも参加できます。
- 印象に残る演習教材を活用
  
  ロールプレイ、ゲーム、ケーススタディなど実践的な教材を豊富に準備しています。

説明会・体験会・その他