メディア掲載情報

組織開発一般

「人事マネジメント」(日経BP社)2014年2月25日号~
『グローバル組織開発(GOD)の5つの視点』


「日経コンピュータ」(日経BP社)2009年2月25日号
特集『できる組織』でPFCの「バリュー浸透プログラム」を紹介


「Bizteria経営企画 vol.8」(企業経営ネットワークビズテリア)
組織の活力を社員全員で引き出す『健全で強固な組織に必要な5つの要素』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「週刊東洋経済」(東洋経済新報社)2005年3月12日号
『「自覚」と『対話』を促し、組織を活性化』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)

リーダーシップ関連

「日経ビジネス」(日経BP社)2011年6月
経営新潮流-人材育成「リーダーの資質」の中で「シチュエーショナル・リーダーシップII」を紹介


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2011年2月
特集記事「2011年 経営を変える7つのキーワード」の中で「GIAリーダー・プログラム」を紹介


「日経トップリーダー」(日経BP社)2011年1月
特別リポート「馬を活用したユニークな研修で星野リゾート流リーダー術を学ぶ」で「馬と学ぶリーダーシップ」の紹介


ホテル・レストラン業界の経営情報誌「ホテレス」2010年8月
「馬と学ぶリーダーシップ」のレポート『動き始めたMICEニッポン 観光立国を唱えるわが国のキラーコンテンツとなるか(大阪MICEシンポジウム/リゾナーレ) 』


WEBマガジン「ビズ・マグ」(幻冬舎メディアコンサルティング)2009年7月
『できるリーダーの落とし穴』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「日経ビジネスオンライン(NBonline)」(日経BP社)2008年12月
特集『チームワーク時代のリーダー、3つの条件』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年5月号
特集『リーダーシップを使い分ける6つのスキルで職場を活性化』
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)


「プレジデント」(プレジデント社)2006年10月2日号
『管理職の新流儀5「できる人のスキルはこう変わった」』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「プレジデント」(プレジデント社)2006年9月4日号
『職場の心理学-「6タイプ別」反対勢力を説得する技術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「プレジデント」(プレジデント社)2006年5月1日号
『人心掌握「着任3ヶ月の鉄則」』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「リーダーシップ・ストラテジー」2002年春号
「自己改革は三つの観点から」
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)

ファシリテーション関連

「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2009年1月号~2009年6月号
6回連載記事『ファシリテーションの基本を知る-失敗例に学ぶ入門道場』 (大山かつのり/監修ピープルフォーカス・コンサルティング)


「人事院月報」(政府刊行物)2008年4月号
『活力ある組織にするために-組織内コミュニケーションとファシリテーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:安田太郎)


「Bizteria経営企画 vol.10、11、12」(企業経営ネットワークビズテリア)
連載『自律組織への変革』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年1月号~2008年6月号
6回連載記事『会社ですぐに使えるファシリテーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:黒田由貴子


「日経EW」(日経ホーム出版社)2007年7月号
特集記事『会議は変わる」で「生産性の高い会議は『目的宣言』から始まる』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「JMAマネジメントレビュー」(日本能率協会)2007年1月号
『企業人教育最前線』
(ピープルフォーカス・コンサルティング講師:大串亜由美)


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2006年6月号
『改革を成功させるファシリテーション』内の「人の力を引き出す『触媒』」
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)


「日経ベンチャー」(日経BP社)2006年5月号
『会議を変える!10の技術』(項目7、8、9)
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)


「プレジデント」(プレジデント社)2005年11月14日号
『議論百出の小道具術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:吉村浩一)


「日経ビジネスアソシエ」(日経BP社)2004年9月21日号
『こうすれば会議はうまくいく』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:松村卓郎)


「人材教育」2004年7月号
『会議・チーム・組織を変えるファシリテーションの技術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 代表:黒田由貴子)


「TPIS」2004年6月
『ファシリテーター型リーダー』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:松村卓郎)


「日経BP(専門家の眼)」(日経BP社)2004年
『企画が進む“会議力”~今ファシリテーションが日本企業で大ブレークする理由』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「「賃金実務」2004年11月11日号
『人事部門の新機能とファシリテーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「プレジデント」(プレジデント社)2003年3月17日号
『チームを問題解決に導く会議進行の技術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「プレジデント」(プレジデント社)2002年2月4日号
『チーム力を最大にする「ファシリテーター」とは何か』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「ベンチャークラブ」2000年4月1日号
『企業内研修を通じて社員をエンパワーメント』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子

チーム関連

「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年11月号
特集「特集「改革手法ウオッチング」-エグゼクティブコーチング『「内省」でビジョン掘り下げ経営陣のチーム力を強化』」
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年7月号~2008年12月号
6回連載記事『ファシリテーションをチーム作りに活かす』
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗、シニア・コンサルタント:吉村浩一)

ダイバーシティ関連

季刊誌「プロワイズ」(日立ソリューションズ)20号
『異なる価値観から活力が生まれる』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役黒田由貴子参加の座談会記事)


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2009年7月号~12月号
6回連載記事『多様性を強みに変える-チームコミュニケーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗、シニア・コンサルタント:山田奈緒子)


「Step Bulats Journal No. 9」
『ダイバーシティの時代に生きる』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:山田奈緒子)

バリュー関連

「日経コンピュータ」(日経BP社)2009年1月15日号
特集記事『感動するチーム(「絆」が呼び覚ますやる気)』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:安田太郎)

グローバル関連

「日経情報ストラテジー」2011年1月号
特集「グローバルリーダーの育て方」に、PFCが支援した塩野義製薬の事例が掲載されています
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:山田奈緒子)


「労政時代」2011年4月8日号
特集記事:グローバルリーダーの育成と活用 『タレントマネジメントの再構築とグローバル視点での人材育成の再編を』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表 黒田由貴子)


「Step Bulats Journal No.15」2010年2月15日号
The Japan Times HR Seminar レポート『グローバルリーダーに必要な資質とその育成』(黒田由貴子基調講演の紹介)
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表 黒田由貴子)


「週刊東洋経済」(東洋経済新報社)2009年5月16日号
『グローバルリーダー育成で際立つ PFCの存在感』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 黒田由貴子、ジョン・マクナルティ、松村卓朗)


「プレジデント」(プレジデント社)2002年6月17日号
『対中ビジネスで中国人の心を掴む法』
(ピープルフォーカス・コンサルティング講師:チャールズ・K・バーグマン)

その他

「保険毎日新聞」2020年12月9日
「SDGsが企業にもたらす可能性と課題」PDFはこちら
(2020年度日本共済協会セミナーにて ピープルフォーカス・コンサルティング代表 黒田由貴子)


「別冊新会社法A2Z(第一法規)」 2007年4月25日
『経営者の覚悟』のコラム「キャリアを描く」
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)