岡倉宏志　Hiroshi Okakura

人事コンサルタントとしての経験や事業会社での起業経験に基づき、マネジメント理論を土台に自社（クライアント）の「ありたい姿」と「実態」を共有し、「ありたい姿」に向けて『健全』な組織開発を浸透させていくことに情熱を傾けている。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、PwCコンサルティング合同会社にて人事コンサルタントとして全社戦略と目標による管理の連動を備えたバランス・スコア・カード（BSC）の設計と運用コンサルティング、職務評価、コンピテンシー設計、能力開発全般に携わる。評価者研修講師やアセッサーとしても活躍。株式会社インテリジェンス米国支社（INTELLIGENCE. USA. INC）や他ベンチャー企業2社の起業にも関わる一方、2006年より虎ノ門大学院（金澤工業大学社会人大学院）の客員教授としてMBAコースの組織開発・人材開発領域の教鞭をとる。

PFCでは、バリューズ（価値観）と組織文化浸透、リーダーシップ開発、ファシリテーション、コーチング、人事評価やアセスメントに関するワークショップの設計・実施のプロジェクトに関わる。
また、「岡倉天心会」の代表として日本と世界の精神世界の探求と実践を行う。

慶応義塾大学総合政策学部卒業、人的資源管理論（HRM）を専攻。

資格：The Ken Blanchard Companies 公認トレーナー(SLII®)