グローバル・リーダーシップ研修(マネージャー&エグゼクティブ向け)

グローバル・リーダーシップ研修の概要


待ったなしの組織と人材のグローバル化。PFCの考えるグローバル・リーダーシップとは、「地球規模の最適化を常に考え、国や文化を超えた人々を束ねて変革や革新を実現する。そして、多様性を受容しつつ、自社の価値観を伝達・浸透できる人材」です。

本プログラムでは、グローバルな組織を運営するグローバル・リーダーシップのあるべき姿をともに考え、自社の状況をふまえた課題について具体的に踏み込み、受講者で検討を行っていきます。事業の方向性や自社理念を異文化圏のスタッフに伝える方法を、デモンストレーションしていただく等、グローバル・リーダーシップを身につける為の実践的なトレーニングも含まれています。

グローバル・リーダーシップ研修の狙い

  • 人材・組織のグローバル化に関する課題を共有する
  • グローバル・リーダー像を考察し、自身のあり方を振り返る
  • 異文化を理解するフレームワークを学び、自社の企業文化をグローバルな観点で捉える
  • 自社の組織ビジョンや企業理念を異文化圏のメンバーに効果的に伝える
  • 自社をグローバル化するための行動計画を立案する

こんな方が受講されています

  • 国籍・言語・勤務地を問わず、グローバルな事業や組織課題に取り組む経営幹部の方
  • 全社視点、グローバル視点から自社を見つめ、変革実現のためのリーダーシップ発揮が期待される方

プログラムのアジェンダ(抜粋)

下記のような内容を基本としますが、御社の状況に合わせた演習を作成するなど、カスタマイズも行っています。


・多文化チームの課題とは

・グローバルリーダーの資質とは
・異文化を体験する
・異文化フレームワークを用いて自身や自社の文化の位置付けを確認する
・異文化圏のメンバーとの効果的なコミュニケーション


・異文化圏のメンバーとの対立に対処する

・グローバルチーム運営のためのファシリテーションスキル
・バーチャル・コミュニケーション・スキル

グローバル・リーダーシップ研修導入事例・受講者の声

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