「人」と「組織」の力を最大化する。

行動を促し、成果へと導く。

クライアントと共に、真の変革を歩む。

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■ 日本GE元役員 森時彦氏×PFCファウンダー黒田由貴子の対談「ファシリテーションの導入を阻む「組織の壁」とは?」 がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
■ PFCの知見と実践的な知識やノウハウを英語でご紹介するGlobal OD Insights のコーナーがスタートしました。
■ グローバル基準でリーダーシップを診断するサヴィル・アセスメントの提供を開始しました。
■ 第2回「グリーン・オーシャン大賞」において、PFCの「オンライン動画を活用したライフスキル研修事業」が優秀賞を受賞しました。詳細はこちら
■ 第11回GEI有志会申し込み受付中!「ものづくりを通じたひとづくり~世界の人々がライフスキルを身に着けるまで」
■「CSVを題材にした研修を通してリーダーに必要な能力を磨く(月刊人材教育)」ダウンロードはこちら

海外赴任前研修公開講座を定期開催しています。
■「サステナビリティ報告書(2016-2017年度版)」ダウンロードはこちら
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組織の中に変革を起こし、成長を実現するにはどうしたらいいのだろうか。

多くの企業がその答えを模索しています。PFCは、組織の構成員の一人ひとりこそが、変革の原動力となるべきだと考えています。メンバーの持つ情熱、夢、想い、アイデアを最大限引き出し、彼らが主役となり変革を進めるよう後押しをしていきます。 
PFCでは、一社一社それぞれ異なる状況に対してカスタマイズし、人と組織の本質的な課題を考え抜き、クライアントと共にソリューションを創り上げていきます。 それはコンサルタントが考えたソリューションを提供するコンサルティング会社とも、プログラムありきの研修会社とも全く違う独自のアプローチです。 PFCは、本質を見抜くインサイト、的確なアドバイスを提供しながら、人と組織の本質的な成長を導いて行きます。

■「グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ有志会」を定期的に実施しています。

■「資本主義の教養学公開講演会」を定期的に実施しています。

■「 海外赴任前研修公開講座」を定期的に実施しています。

■「ファシリテーション研修公開講座」を定期的に実施しています。

■ 人と組織を元気にする会「元気会」を定期的に実施しています。

■「SLII®Experience公開講座」を定期的に実施しています。