ダイバーシティ・マネジメント研修

ダイバーシティ・マネジメント研修の概要

 

多様な人材をうまく活用している企業ほど、競争力が高いという事実があります。企業が成長し続けていくためには、女性や外国人などの活用が必須ですが、実際の現場では価値観やワークライフバランスの考え方などの違いに、戸惑う管理職が少なくありません。

本プログラムでは、多様性の管理(ダイバーシティ・マネジメント)という観点から、ダイバーシティの考え方はもちろん、実現のための課題や、ステップについて学びます。

 

ダイバーシティ・マネジメント研修の狙い

 

  • ダイバーシティとは何か、社会や経営がいまなぜダイバーシティ推進を求めるのか、正しい理解と見識を得る
  • ダイバーシティ推進において、組織および個人が直面する難しさや課題を理解する
  • ダイバーシティ推進におけるリーダー/マネージャーの役割を理解し、キャリア開発の重要性とポイントを理解する
  • 自身および自組織のダイバーシティ推進アクションプランを作成する

 

こんな方がダイバーシティ・マネジメント研修を受講されています

 

  • 人材の多様性の問題と可能性について理解を深め、効果的な人材マネジメントが期待される管理者の方
  • 自社の「多様性」を活用・発展させ、組織成果をより高めることが期待されるダイバーシティ推進担当者の方

 

ダイバーシティ・マネジメントプログラムのアジェンダ(抜粋)

 

下記のような内容を基本としますが、御社の状況に合わせた演習を作成するなど、カスタマイズも行っています。

・ダイバーシティの類型(表層的・深層的)を理解
・ダイバーシティマネジメントが求められる理由を事例から検討・理解
・ダイバーシティマネジメントの理論
・DVD教材を使って、ダイバーシティマネジメントにおけるマネージャーの役割と行動を理解

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