組織風土改革
組織の構成員一人ひとりが自ら変化を意識的に起こし、「変わる」ための意識や活動や状態を継続するようサポートし、実際の変化のプロセスや動きを効果的にマネジメントし、関わることを支援します。
コンサルティング
組織開発のアプローチで、風土改革や理念浸透を側面支援
企業理念浸透（バリューズ浸透）
企業内の組織風土改革チームと一体となり、従業員一人ひとりを改革に引き込むためのロードマップを策定します。さらにプランの進行に応じて、プロジェクト・リーダーや経営幹部のコーチング等も行います。
組織開発のアプローチで、風土改革や理念浸透を側面支援
組織の構成員一人ひとりが自ら変化を意識的に起こし、「変わる」ための意識や活動や状態を継続するようサポートし、実際の変化のプロセスや動きを効果的にマネジメントし、関わることを支援します。
企業内の組織風土改革チームと一体となり、従業員一人ひとりを改革に引き込むためのロードマップを策定します。さらにプランの進行に応じて、プロジェクト・リーダーや経営幹部のコーチング等も行います。