コンサルティング

人材開発にとどまらず「組織開発」を支援
組織開発のアプローチで、風土改革や理念浸透を側面支援します

組織風土改革

組織の構成員一人ひとりが自ら変化を意識的に起こし、「変わる」ための意識や活動や状態を継続するようサポートし、実際の変化のプロセスや動きを効果的にマネジメントし、関わることを支援します。

企業理念浸透(バリューズ浸透)

企業内の組織風土改革チームと一体となり、従業員一人ひとりを改革に引き込むためのロードマップを策定します。さらにプランの進行に応じて、プロジェクト・リーダーや経営幹部のコーチング等も行います。

合併企業の融合促進

新組織の目指す組織風土をお聞かせください。
プロセス構築、調査やインタビュー、文化融合ワークショップ等、合併のソフト面をトータルに支援します。

チームビルディング

経営幹部や部署・プロジェクト等のメンバーに対するワークショップや対話の場づくりを支援。真のチームを作ります。

施策のグローバル展開

研修はもちろん、事業戦略の推進や人事制度の移行など、様々な施策のグローバル展開をサポートします。

アセスメントセンター

適切な人材を選択し、各自にあった育成プランを作成するためのアセスメントセンターをグローバルに企画・運営します。