キャリア・プランニング研修
自身のキャリアについて考え、自己理解を深めた上で、目指すべき将来像を描くワークショップです。キャリアを構築するには、ただ漠然と将来を考えるのではなく、働く上で自分が大切にしている価値観や、こんなふうになりたいという思いやビジョンを明確にした上で、キャリア構築のための「善循環」を作ることが欠かせません。
キャリア・プランニング研修の概要
本プログラムでは、他受講者の多様な経験や視点も借りながら、自己の価値観、キャリアについて深く考察し、「3年後のキャリアビジョン」等、自分なりの将来像を作り上げていきます。昇進や昇格といった節目はもちろん、数年おきに キャリアを見直すことも有効です。
こんな方が受講されています
- キャリア自律を目指す若手社員
- 今までのキャリアを活かし、組織においてより高いパフォーマンスの発揮が期待される方
プログラムの成果
- 自身の特性・価値観・強み・弱みを知る
- キャリアプランを考えられるようになる
- 仕事の満足度が高まる
実施型式
対面・オンラインとも実施可能
キャリア・プランニング研修の狙い
- キャリア開発についての知識を得る
- 自身の価値観と動機付け要因を認識する
- 自身の強みと弱みを認識する
- 成功体験を語り、分析によって将来のキャリアへの気づきを得る
- 仕事の満足度を高める
対面研修
オンライン研修
スケジュール
2日間
2.5時間×2回
貴社のニーズにあわせてカスタマイズ可能です。
学習方法とツール
このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています。
- 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
- ブレークアウトルーム等を使用してのペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
- ケースを用いたロールプレイ
- 行動計画の策定
- オンラインでの自己学習
事前学習
自分年表の作成
1日目
セッション1
キャリアの現在地を確認する
- これまでの歩みを振り返る
- キャリア開発とは
- キャリアビジョンと目標
- 働く価値観
2日目
セッション2
キャリアプランを作る
- キャリアビジョン・目標の共有
- アフターコロナ/ニューノーマルの職場環境
- これから重要になる能力とは？
- キャリアプランの作成
セッション3
キャリアの方向性(ビジョン・目標)を描き出す
事後学習
キャリアプランの上司への共有
スケジュール
1日間
学習方法とツール
このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています。
- 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
- ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
- ケースを用いたロールプレイ
- 行動計画の策定
1日目
- 「キャリア」とは何か、キャリア発達の考え方
- 働く価値観：ベストジョブ・インタビュー：ベストジョブ体験から自分の働く価値観を抽出
- 人生の中のキャリア：人生に対する満足度(現在と将来)について考察
- キャリアビジョンを描く
Contact
プログラムのカスタマイズ・開発も可能です。お気軽にご相談ください。