コーチング研修~5つの要素を知り、ロールプレイで実践

組織の中心は「人」。コーチングスキルは、部下やチームメンバーの能力開発とパフォーマン向上のために欠かせません。コーチングを通じて、部下のモチベーションとエンゲージメントを高く維持し、部下の自主性を促しながらその課題を特定し、能力開発を支援しましょう。

コーチング研修の概要

部下や同僚との会話をより効果的なものにし、彼らのパフォーマンス向上・能力開発を加速させるコーチングスキルを身につけます。

こんな方が受講されています

  • 部下やチームに対する育成責任を持つ立場にある方
  • チームメンバーとの信頼関係やエンゲージメントを高めたいと考えている管理職やリーダーの方
  • 部下やチームメンバーのパフォーマンスを高めたいと考えているすべてのリーダーや一般社員

実施形式

対面・オンラインとも実施可能

コーチング研修の狙い

  • コーチングとは何か、人材育成にどう役立つのか理解する
  • コーチングの5つの要素を理解する
  • 5要素を実現するうえで必要となるコーチングの知識とスキルを習得する
  • ロールプレイ等を通じて、効果的なコーチングが行えるようになる

対面研修

オンライン研修

対面研修とほぼ同様の内容でご提供しています。

スケジュール

1日

学習方法とツール

このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています(変更になる場合があります)。

  • 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
  • ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
  • ケースを用いたロールプレイ
  • 行動計画の策定

事前学習

  • 現在の自分のコーチングスキルと能力開発のゴールを確認する

集合研修

下記のような内容を基本としますが、御社の状況に合わせた演習を作成するなど、カスタマイズも行っています。

  • コーチングとは
  • コーチングの5つの要素
  • コーチングの会話モデル
  • 積極的傾聴のスキル
  • フィードバックスキル
  • コーチングのロールプレイ