MBTI®を用いた自己理解ワークショップ

自身の成長と人間関係向上に

MBTI®は、ユングのタイプ論を元にした性格検査です。一人ひとりの性格を「ものの見方(感覚・直観)」と「判断のしかた(思考・感情)」及び「興味関心の方向(外向・内向)」と「外界への接し方(判断的態度・知覚的態度)」の4指標と16 タイプで分類しています。MBTI®を通じて、16タイプそれぞれの強みや特徴・課題を洗い出し、自分自身の成長はもちろん、周囲との人間関係作りにも役立てることができます。

自己理解ワークショップ―MBTI®を用いて行う研修の概要

本プログラムでは、自己分析のツールとして世界的に活用されているMBTI®を使用して、リーダーシップ開発、キャリア開発を行います。認定資格を有した講師が担当します。

こんな方が受講されています

多様な人々と効果的に仕事をするために必要な知識とスキルを身につけたい方

実施型式

対面・オンラインとも実施可能

自己理解ワークショップ―MBTI®を用いて行う研修の狙い

  • MBTI®タイプ論とは何かを理解する
  • 演習による体感を通じて、自分のタイプの理解を深める
  • 自分とは異なるタイプについて学び、他者理解を深める

対面研修

オンライン研修

対面研修とほぼ同様の内容でご提供しています。

スケジュール

1日間

学習方法とツール

このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています(変更になる場合があります)。

  • MBTI®アセスメント
  • 自身の考え方や行動を振り返る作業
  • ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション

事前学習

MBTI®アセスメント記入

集合研修

  • MBTI®とは
  • 自己理解におけるMBTI®の特徴とメリット
  • タイプ検証 ステップ1:検査結果に基づき、Reported typeの内容と位置づけを理解
  • タイプ検証 ステップ2:①知覚機能(感覚‐直観)
  • タイプ検証 ステップ2:②心のエネルギーの方向(外向‐内向)
  • タイプ検証 ステップ2:③判断機能(思考‐感情)
  • タイプ検証 ステップ2:④外界への接し方(知覚的態度‐判断的態度)
  • Best fit typeの確認と総合演習