ソーシャル人材・組織開発

自社事業を通じた社会課題解決を志す人材を育成

ソーシャル人材・組織開発とは

Social OD(ソーシャル組織開発)というのは私達の造語です。

OD(組織開発)の狙いは、「組織をより強固に健全に」というものでしたが、Social OD(ソーシャル組織開発)の狙いは、「社会をより強固に健全に」というものです。地球そのものが危ないというこの時代に、単に一つの組織・一つの企業のことを考えて組織開発に取り組むのでは、まったくもって足りません。社会全体を視野に入れた組織開発によってこそ、真の意味での組織開発が進むという思いが私達にはあります。

また、社会課題を事業を通じて解決を志せる人材づくりが求められています。そのような人材が活躍することで組織がより強固に健全になっていくこともまた真です。

ソーシャル組織開発(ソーシャルOD)とは

ソーシャル組織開発とは