• お知らせ2026.06.11

  ■【記事】『日本企業における難民人材活躍事例集』発刊～難民が活躍できる組織づくりとは？（代表取締役　松村卓朗）

• お知らせ2026.05.28

  ■【新プログラムリリース】アフリカ/中東を身近な題材としてサステナビリティを考える『在日本難民を交えた異業種交流次世代リーダー研修』

• コラム

  ■【記事】内容は正しいのに、なぜ伝わらないのか？プレゼンを左右する伝え方とは（マイケル・グレイザ―）

• コラム

  ■【記事】サステナビリティ経営時代のDEI②——企業が直面する4つの組織課題―インクルーシブな職場風土をどう醸成するか？

• お知らせ2026.05.12

  ■【メディア】2026年W杯を題材に、リーダーシップ、戦略、組織設計、多様性などの観点から「勝てる組織」の条件を紐解く！

• お知らせ2026.05.08

  ■【メディア】『これからの「善い企業」の条件』が雑誌「先端教育」6月号に掲載されました

• お知らせ2026.05.01

  ■【お知らせ】SBT（Science Based Targets）認定を取得しました

• コラム

  ■【記事】武器ではなく、人生を選べる道をつくるーテラ・ルネッサンスが挑む、元子ども兵500人の帰還プロジェクト

• コラム

  ■【記事】サステナビリティ経営時代のDEI①——「選択肢」ではなく「前提条件」へ。継続的な組織開発としてDEIに向き合うべき理由

• コラム

  ■【記事】なぜ優秀なチームほど、プレゼンがうまくいかないのか？成果を出すプレゼンの組み立て方とは