管理職向けリーダーシップ研修～リーダーシップの定番研修
リーダーは単なる「管理者」ではありません。効果的なリーダーは、管理者としての役割を超え、説得力のあるビジョンを描き、建設的な変化を促し、チームメンバーの能力開発に時間を割くことで、チームと組織の成功に向けて行動し続けます。
リーダーシップ研修（管理職向け）の概要
組織のビジョンや方向性を定め、メンバーの能力開発を行い、メンバーが失敗や成功から学ぶことを促すなど、実践的なスキルを学びます。
こんな方が受講されています
チームメンバーのためにリーダーシップを発揮したい管理職や部門横断的なプロジェクトリーダーの方
- チームに対する明確で説得力のある方向づけ
- コミュニケーションと影響力の強化
- チームメンバーの活性化
- チーム目標に沿ったメンバー育成計画
実施型式
対面・オンラインとも実施可能
リーダーシップ研修（管理職向け）の狙い
- 企業の継続的変化の必要性とそれを推進するリーダーシップの重要性
- 変革推進のための5つの基本ステップを理解し、自組織に当てはめて考察する
- 自身のビジョン、コーチング・プラン、関係者対処プランなどの作成
- 受講者各々の課題にフォーカスをあて、職場での実践を確実にする
対面研修
オンライン研修
対面研修とほぼ同様の内容でご提供しています。
スケジュール
2日間
学習方法とツール
このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています（変更になる場合があります）。
- 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
- ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
- ケースを用いたロールプレイ
- 行動計画の策定
事前学習
- 360度調査(オプション)
- 課題図書
1日目
- 変革型リーダーシップとは
- マネジメントとリーダーシップの違い
- 360度結果分析(オプション)
- 危機感の醸成
- ビジョンの定義と構築
- ビジョンの伝達
2日目
- 変革を実現するためのコーチングスキル
- コーチングの実践
- 関係者の巻き込みと対処
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プログラムのカスタマイズ・開発も可能です。お気軽にご相談ください。