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■ 2021年10月29日ウェビナー「CDOはどう企業を変革し、DXをどのように推進したか ～組織づくり・人づくり・企業風土改革～」（セルム/PFC共催）が開催されます。詳細はこちら
■ 2021年11月8日第39回資本主義の教養学講演会「民主主義と資本主義の微妙な関係」開催。詳細はこちら
■ 2021年12月1日第40回資本主義の教養学講演会「資本主義と感情能力についての思考の歴史」開催。詳細はこちら
■ オリンピックが目指した多様性促進と経営リーダーがすべきこと。記事はこちら
■ 自分のブランドを構築するには？マイケル・グレイザー（PFCコンサルタント）のPodcast（英語）より
■ 次世代経営人材（サクセサー）は育成できる。詳細はこちら
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未曾有の状況の中、組織の中に変革を起こし、成長を実現するにはどうしたらよいのでしょうか。
多くの企業がその答えを模索しています。PFCは、組織の構成員の一人ひとりこそが、変革の原動力となるべきだと考えています。私たちは25年以上にわたり、組織の一人ひとりが持つ情熱・夢・想い・アイデアを最大限に引き出し、彼らが主役となり変革を進めるようなソリューションとプログラムを提供し続けてきました。クライアントの多くはフォーチュン500に名を連ねる一流企業であり、日本国内においても、上位100社の半数を超える大企業が私たちのクライアントです。
多くの企業がその答えを模索しています。PFCは、組織の構成員の一人ひとりこそが、変革の原動力となるべきだと考えています。私たちは25年以上にわたり、組織の一人ひとりが持つ情熱・夢・想い・アイデアを最大限に引き出し、彼らが主役となり変革を進めるようなソリューションとプログラムを提供し続けてきました。クライアントの多くはフォーチュン500に名を連ねる一流企業であり、日本国内においても、上位100社の半数を超える大企業が私たちのクライアントです。
PFCでは、一社一社それぞれ異なる状況に対してカスタマイズし、人と組織の本質的な課題を考え抜き、クライアントと共にソリューションを創り上げていきます。 それはコンサルタントが考えたソリューションを提供するコンサルティング会社とも、プログラムありきの研修会社とも全く違う独自のアプローチです。 PFCは、本質を見抜くインサイト、的確なアドバイスを提供しながら、人と組織の本質的な成長を導いて行きます。
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■「 海外赴任前研修公開講座」を定期的に実施しています。
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