Our Purpose企業理念
組織の中に変革を起こし、成長を実現するにはどうしたらよいのでしょうか。ピープルフォーカス・コンサルティング(PFC)は、組織の構成員の一人ひとりこそが、変革の原動力となるべきだと考えています。私たちは25年以上にわたり、組織の一人ひとりが持つ情熱・夢・想い・アイデアを最大限に引き出し、彼らが主役となり変革を進めるようなソリューションとプログラムを提供し続けてきました。クライアントの多くはフォーチュン500に名を連ねる国内外の一流企業です。国内においても大手100社の半数を超える大企業が私たちのクライアントです。
Training Programs研修
Our Consultantsコンサルタント紹介
Events & Articles公開講座とコラム
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参加募集中
2024.05.10(金)
最新!【アーカイブ視聴受付中】パーパス浸透の道のり/人事によるパーパス浸透の実践ガイド
2024年4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part1の動画をお届けします。講座冒頭の「パーパスとは」「ソニーの事例」「良いパーパスの3要素」「国内企業のパーパス導入割合」などを5分にまとめています。
#リーダーを育成する
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参加募集中
2024.05.01(水)
【アーカイブ視聴受付中】個人と組織のパーパスをつなげる 「パーパス・リーダーシップ研修」ご紹介ウェビナー
2023年4月18日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。本研修について、PFCのシニア・コンサルタント桑山政嗣がウェビナー形式でご紹介します。
#リーダーを育成する
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参加募集中
2024.05.08(水)
【アーカイブ視聴受付中】人的資本経営を加速させる!エンゲージメント強化のための3つのポイント ウェビナー
エンゲージメント・サーベイの結果を組織開発・人材開発に生かせずにいる企業は下記のような落とし穴に陥っているケースが多々あります。1)会社(人事や経営企画)が分析するのみ 2)「エンゲージメント要因」と「制度や報酬等の要因」が混在するサーベイを紐解くための知識を管理職が有していない 3つめは?
#リーダーを育成する
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参加募集中
2024.06.06(木)
ファシリテーション研修 公開講座
グループやチームで活動する際に、効果的にプロセスを管理するためのスキルで、新しいアイディアを生み出したり問題解決を推進するのに効果を発揮します。