アセスメントツール

様々なアセスメントツールを、
目的と組織の状況に応じて組み合わせ活用

研修をはじめ、コーチングでの内省、
コンサルティングでの現状把握や効果測定などに活用します

私達は、様々なアセスメントツールをラインナップし、目的と組織の状況に合わせて、適切なものを選び、適切なタイミングで、活用できるようにしています。
アセスメントツールは、理解を促進し、正しい方向への行動変容を導きます。リーダーシップ研修前/研修中に活用することで、自身の状況と照らし合わせることを可能にし、理解と学びを深めます。コーチングに活用することで、自身の強みや弱みにフォーカスをあて、内省を促進します。
PFCでは、いくつかのツールを組み合わせながら活用することで、効果の最大化を目指します。

PFCが活用するアセスメントツール

DiSC®

DiSC®は、職場のチームワーク、コミュニケーション、生産性を向上させるためのツールとして、世界的に最も普及しているツールの一つです。

グローブスマート®

異文化間のギャップを埋め、より強い関係を構築するための洞察を得ることができる。

リーダーシップ・サークル・プロフィール

リーダーシップのスキル、影響力、総合的な有効性、その他リーダーシップに関する主要なコンピテンシーを評価するために、仲間からのフィードバックを使用するアセスメントです。

LSI

個人およびチーム開発のための学習スタイルの特定に役立つ調査です。

ルミナ・ラーニング

選考、育成、コラボレーションにおいて、組織の効果を高めるための心理測定ツール群です。

MBTI®

個人の成長とより良い協力関係を育むために、世界中で利用されている性格診断。

チーム効果性調査

個チームレベルの360度調査により、チームの強みとハイパフォーマンス・チームを育成するための機会を特定することができます。

サヴィル

この分野のグローバルリーダーであるSavilleの一連の心理アセスメントは、求職者、社員、リーダーのパフォーマンスと可能性を予測するのに役立ちます。

360度調査

リーダーシップの有効性を高めるための洞察を提供する、カスタマイズされた調査です。PFCのリーダーシップ・トレーニング・プログラムまたはカスタムソリューションの一部として提供されます。