アセスメントツール

様々なアセスメントツールを、
目的と組織の状況に応じて組み合わせ活用

PFCは様々なアセスメントツールを有し、アセスメントの目的と組織の状況に合わせてご提供しています。組織開発はもちろん、研修前や研修中の活用や、コーチングでの内省の促進など様々な活用方法があります。複数のツールの組み合わせも可能です。

PFCが活用するアセスメントツール

DiSC®

DiSC®は、職場のチームワーク、コミュニケーション、生産性を向上させるためのツールとして、世界的に最も普及しているツールの一つです。

グローブスマート®

異文化間のギャップを埋め、より強い関係を構築するための洞察を得ることができる。

リーダーシップ・サークル・プロファイル

リーダーシップのスキル、影響力、総合的な有効性、その他リーダーシップに関する主要なコンピテンシーを評価するために、仲間からのフィードバックを使用するアセスメントです。

LSI

個人およびチーム開発のための学習スタイルの特定に役立つ調査です。

ルミナ・ラーニング

選考、育成、コラボレーションにおいて、組織の効果を高めるための心理測定ツール群です。

MBTI®

個人の成長とより良い協力関係を育むために、世界中で利用されている性格診断。

チーム効果性調査

個チームレベルの360度調査により、チームの強みとハイパフォーマンス・チームを育成するための機会を特定することができます。

サヴィル・アセスメント

この分野のグローバルリーダーであるSavilleの一連の心理アセスメントは、求職者、社員、リーダーのパフォーマンスと可能性を予測するのに役立ちます。

360度調査

リーダーシップの有効性を高めるための洞察を提供する、カスタマイズされた調査です。PFCのリーダーシップ・トレーニング・プログラムまたはカスタムソリューションの一部として提供されます。