• お知らせ2026.07.09

  ■【お知らせ】無料セミナー：“やりっぱなし研修”を終わらせる ～北米ホンダの実践に学ぶ、組織全体で定着を促す構造的アプローチ～

• お知らせ2026.07.06

  ■【お知らせ】atd26 PFCラーニング・チーム オンライン報告会のお知らせ

• コラム

  ■【記事】サステナビリティ経営時代のDEI③——「ビジネスの力で社会を変える」～人事は「社会変革の設計者」になれる

• コラム

  ■【お知らせ】アフリカで最も長い紛争の終結に向けて、寄付を行いました

• お知らせ2026.06.17

  ■【お知らせ】多摩大学大学院にて「21世紀の『善い企業』の条件」講座を開講

• お知らせ2026.06.11

  ■【記事】『日本企業における難民人材活躍事例集』発刊～難民が活躍できる組織づくりとは？（代表取締役　松村卓朗）

• お知らせ2026.05.28

  ■【新プログラムリリース】サステナビリティ・リーダーシップ研修のご紹介～在日本難民を交えた次世代リーダーの育成～

• コラム

  ■【記事】内容は正しいのに、なぜ伝わらないのか？プレゼンを左右する伝え方とは（マイケル・グレイザ―）

• コラム

  ■【記事】サステナビリティ経営時代のDEI②——企業が直面する4つの組織課題―インクルーシブな職場風土をどう醸成するか？

• お知らせ2026.05.12

  ■【メディア】2026年W杯を題材に、リーダーシップ、戦略、組織設計、多様性などの観点から「勝てる組織」の条件を紐解く！