セルフリーダーシップ研修(旧フォロワーシップ研修)

優れたリーダーの周りには優れた「フォロワー」が必ず存在します。リーダーシップの重要性に注目が集まる中、優れたリーダーには、そのリーダーを支え、共に成功を目指すフォロワーが必要であることを忘れてはなりません。

フォロワーシップ研修の概要

フォロワーシップ研修は。米カーネギーメロン大学のR・ケリー教授が著書『指導力革命―リーダーシップからフォロワーシップへ』で紹介したフォロワーシップの原則を元にしています。フォロワーシップは部下力とも言い変えられます。本研修では、フォロワーとして、リーダーとの相互信頼を築き、リーダーやチームに貢献するためのスキルを身につけます。

ビジネスにおける様々な場面を想定したプログラムでは、リーダーとの信頼関係を築き、リーダーと前向きなコミュニケーションを取りながら、リーダーの成功と自分自身のパフォーマンスを向上を両立させます。

こんな方が受講されています

  • 自身のパフォーマンス向上と同時に、チームへの貢献度も高めたい方。
  • リーダーや他のチームメンバーとうまくコラボレーションする方法を学びたい方。※階層は問いません。

プログラムの成果

  • 自身のパフォーマンスとチームへの貢献度の向上
  • リーダーとの信頼関係や影響力の強化
  • 優れたフォロワー、チームプレーヤーとしての評価を得ることができる

実施形式

対面・オンラインとも実施可能

フォロワーシップ研修の狙い

  • リーダー(上司)と建設的な関係を築き、組織の成功のために主体性を持って行動できるようになる
  • フォロワーシップの概念を明らかにし、優れたフォロワー像を描く
  • フォロワーの役割を効果的に果たすための具体的技術を学ぶ
  • 様々なタイプのリーダーとの効果的な接し方を習得する
  • 職場やチームで自分が貢献できることを洗い出し、行動計画を立案する

対面研修

オンライン研修

スケジュール

2.5時間×2回

貴社のニーズにあわせてカスタマイズ可能です。

学習方法とツール

このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています。

  • オンラインでの自己学習
  • 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
  • ブレークアウトルーム等を使用してのペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
  • ケースを用いたロールプレイ
  • 行動計画の策定

事前学習

オンライン動画コンテンツによる学習
アサーティブスキルを学ぶ

セッション1

良きフォロワーとは?

  • フォロワーシップとは
  • フォロワーシップスタイル
  • 演習:組織の方針を自分の言葉で語る
セッション2

フォロワーシップ実践2,3

  • リーダーの4タイプを知る
  • 信頼関係を構築する
  • 権限委譲レベルに合わせたリーダーとのかかわり方
セッション3

フォロワーシップ実践4

  • リーダーにアサーティブに進言する

事後学習

事後課題

  • 行動計画の立案

スケジュール

2日間

学習方法とツール

このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています。

  • 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
  • ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
  • ケースを用いたロールプレイ
  • 行動計画の策定
1日目
  • フォロワーシップについてチーム討議や講義を通じて理解
  • フォロワー像とフォロワーシップスタイル
  • 体感ゲーム:リーダーとフォロワーの役割に分かれて建設的な関係のあり方を体感
  • フォロワーシップ実践:組織の方針を自らの言葉で理解し、日々の仕事の中で実践
2日目
  • リーダーに足りない部分をフォロワーとして補完する
  • コミュニケーションを通して、信頼関係を築く
  • フォロワーシップ実践:必要に応じて進言する