Working and Communicating Effectively in Japan～日本で働く外国人の皆さんのためのプログラム
新しい業務は、周囲からのあいまいな期待、未知の業務プロセス、不慣れな人間関係など、困難なものになりがちです。多くの人々は、自国や文化の中でこうした問題に対処していますが、日本に駐在するほとんどの人はまた特別です。これらの課題を解決すると同時に、全く異なる文化を持ち、流暢に話せない言語で仕事をするという、課題に直面しているのです。
Working and Communicating Effectively in Japan～日本で働く外国人の皆さんのためのプログラムの概要
本プログラムは、日本での実務に最も関連性の高いトピックを中心に構成されています。文化の違いが、駐在員の日本での仕事にどのような影響を与えるかを理解し、文化のギャップを埋め、組織のあらゆるレベルの日本人同僚とより良いコミュニケーションをとる方法を学びます。
こんな方が受講されています
- 駐在員、もしくは日本を拠点とする外国人リーダー
- 日本人のチームメンバーを率いる外国人リーダー
- 日本人の社内関係者を持つ、または日本人の上司を持つ外国人リーダー
実施型式
対面・オンラインとも実施可能
Working and Communicating Effectively in Japan～日本で働く外国人の皆さんのためのプログラムの狙い
- 日本の文化やビジネス慣習が、多くの日本人の業務の進め方やアウトプットの期待値にどのような影響を与えているかを理解する
- 文化の違いにとらわれることなく業務を進める方法を学ぶ
- 日本人の同僚、直属の部下・上司と効果的に仕事をするための実践的なヒントを得る
対面研修
オンライン研修
対面研修とほぼ同様の内容でご提供しています。
スケジュール
半日
学習方法とツール
このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています。
- 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
- ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
- ケースを用いたロールプレイ
- 行動計画の策定
事前学習
- オンラインアセスメントツール「グローブスマート」への回答
- 事前アンケートへの回答
研修当日（半日）
- 「文化」「異文化」について理解する
- 日本文化とビジネスカルチャーの5つの共通点を読み解く
- 日本人の同僚に自分のコミュニケーションスタイルを合わせる
- 日本チームでの情報収集と意思決定のテクニックを学ぶ
- 自身が直面している実際の課題への対処について考える
- アクションプランの作成
Contact
プログラムのカスタマイズ・開発も可能です。お気軽にご相談ください。