PFCではさまざまなリーダーシッププログラムを提供していますが、その中のひとつに SLII^® があります。グローバルにも展開されている人気プログラムで、国内外の大手企業で様々な実績があります。

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SLII^®は、メンバーの状況に合わせて、マネージャーが指示と支援の対応を変えることで、成長と成果を最大化するマネジメント手法です。これは米国ブランチャード社が開発したプログラムで、世界中の多くの企業が採用しています。

例えば、入社1年目の佐藤さんが「課内の売り上げをまとめる」という業務を担当したとします。最初は高い意欲がありますが、やり方がわからないので、手取り足取り指導する「指示型」のリーダーシップで接する必要があります。しかしやる気のあった佐藤さんも、しばらくすると理想とのギャップに落ち込みやすくなるため、一緒に考えて励ます「コーチ型」のリーダーシップがフィットします。その後、その業務はできるのに自信が揺らぐ時期には、任せながら支える「支援型」が有効。最終的に自立して成果を出せるようになったら、思い切ってその業務を委ねる「委任型」へと移行していきます。

マネージャーは、メンバーの開発レベルに応じて、これらのスタイルを柔軟に使い分けることで、部下の自律性と成果を引き出します。「いつ」「どのスタイルでの関わり方が最適か」を見極めて柔軟に変えていくことが、チームの力を最大化する鍵になるのです。

※ PFCブランチャード事業部（通称名：ブランチャード・ジャパン）は、米国ブランチャード社の日本における唯一のライセンス契約社としてプログラムの提供や書籍の出版を行っています。

メンバーの成長に合わせて導く──SLII^® 3.0でリーダー育成を加速

リーダー育成において、部下の成長段階に応じた柔軟な支援が求められる今、そのニーズに応える実証済みのリーダーシップ・モデル「SLII^®」。そして2026年1月、SLII^®はさらに進化し、「SLII^® 3.0」として新たなスタートを切ります。

SLII^® 3.0の進化ポイント

✓柔軟になった目標設定
企業内で既に取り入れられている目標設定のフレームをそのまま活用できるようになりました。

✓より自分事化しやすい動画
SLII^®は、ストーリー仕立てのわかりやすい動画が人気ですが、最近の状況にあわせたバージョンアップが行われました。

✓答えやすく見やすくなったLBAIIアセスメント
設問も短く、現代的になり、受講者がより短時間で回答でき、レポートも視覚的に 見やすく分かりやすいビジュアルになりました。

✓現場活用を加速させるコンテンツ
開発レベルを簡単に診断できる「簡易診断」や、後退したメンバーとの話し合いの練習などが追加。オンライン上で学習できるメンバーキットもさらに充実しました。

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今回ご紹介した内容を、実際のプログラムで体験いただける公開講座を開催します。
詳細・お申込みはこちらからご確認ください

SLII® 研修公開講座（対面型） | Blanchard Japan
SLII® 研修公開講座（バーチャル） | Blanchard Japan

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