米国シリコンバレーを本拠地に組織開発コンサルタントとして活動した20年以上の経験の中でも異彩を放つのは米国NASA宇宙局のスペースシャトル・プログラムにおける多様性豊かな宇宙飛行士チーム対象の研修及びコーチングである。2009年からは日米を拠点とし、大手企業のエグゼクティブ層を対象に「リーダーと組織の健康的で持続可能な進化を活性化する」と「心の解放」をテーマに活動する。
エグゼクティブコーチングにおいては、アジアや欧米の多岐にわたる業界のトップリーダーと次世代リーダーの育成と進化支援に従事。現在20カ国のリーダーを支援中。心癖がマイナスに影響している部分を明らかにしながら、一人一人が持つ天賦の才を基盤に、個性と強みを軸とした個人と組織の持続可能な進化を促すメソッドに造詣が深い。これまで500人を超える世界中のエグゼクティブの進化へのプロセスに関わり各人の進化へのツボがはっきりと出現する瞬間を何度も見届ける。リーダーが、チームや組織、業界や社会に与える自身のインパクトをはっきりと自覚し、視座を上げ、必要とされる自身の進化を起こしながら周りの進化も促してゆく自走可能なプロセスを育み支援することに深い歓びと強い情熱を感じている。具体的には、日欧米の大手製薬や大手メーカー、米系大手IT、日系大手リクルーティング会社、他において、数多くの部長、本部長、副社長、社長を支援。新任エグゼクティブのリーダーシップ開発や、経営幹部のリーダー的視座を次の段階に発達させるワークを提供している。
また、専門分野であるエグゼクティブ・リーダーシップ開発を軸に、変革のマネジメント、チームコラボレーション、個人と組織のパーパスの明確化等についても数多くの研修の実績を持つ。多文化環境の中で、個人レベルとチームレベルでのアウエアネス（自覚）と視座を高めながら進化を促すチーム・ファシリテーションも得意とし、エモーショナル・インテリジェンス、異文化間コミュニケーション環境でのリーダーシップ、コンフリクト・マネジメント等を駆使してサポートを行っている。　日本語、英語のいずれでも研修、ファシリテーション、コーチング実施可能。
京都ノートルダム女子大学・文学部英文学科卒業。コンフリクト解決学専攻。ボストン大学大学院コミュニケーション学部社会科学修士号取得。カリフォルニア大学トレーニング＆人材育成と組織開発プログラム修了。
著書：異文化への適応プロセスと価値観の葛藤を探求するビデオプログラムCold Waterを研究の一環として製作・監督し、米国のNicholas Brealey Publishing 社より1986年に出版。
資格：CPCCコーチ（米国ICF並びにCTI公認）、CCL (Center for Creative Leadership) 公認コンサルタント/コーチ/ファカルティ、MBTI® Assessment Step I & II、FIRO-B® Assessment (Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior)、Leadership Circle (LCP) 公認コーチ/コンサルタント/認定ユーザー資格コース・ファカルティ、シチュエーショナル・セールスネゴシエーション・コンサルタント 、大律師（文部科学省認定醍醐寺派真言密教僧侶・教師）、他