安田 太郎

Blanchard JAPAN シニア・コンサルタント
PFC China 董事長

安田 太郎

Taro Yasuda

安田太郎の人事分野における専門知識は、著書『Attraction & Retention 優秀人材の囲い込み戦略』にも記されているように、中国および日本での幅広い研究と実践的経験から得られたものだ。

日本の大手小売企業で採用・教育・海外人事を担当したのち、上海で人事コンサルティング業務に従事。組織風土の分析および浸透支援、リーダーシップ育成プログラムの推進、スキル研修プログラムの監修・実施にすぐれた手腕をもつ。
日本語、中国語に加え、英語にも堪能な安田は専門分野を人材に特化し、経営戦略に連動した人事戦略の立案、社内コミュニケーションプランの策定、評価の実施、人事機能の再構築、さらに人事制度の構築および導入等を支援している。
甲南大学経営学部卒。復旦大学(中華人民共和国)国際文化交流学院修了。
The Ken Blanchard Companies 公認トレーナー(SLII®)、DiSC認定資格者、米国CTI認定 CPCC (Certified Professional Co-active Coach)、サヴィル・アセスメント(Saville Assessment)認定資格。
著書に『話し合う技術を磨く』(共著・日経BP社)『Attraction & Retention 優秀人材の囲い込み戦略』(共著・東洋経済新報社)。