【アーカイブ視聴受付中】個人と組織のパーパスをつなげる「パーパス・リーダーシップ研修」ご紹介ウェビナー

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概要

こちらは、2023年4月18日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。

　御社では社員ひとりひとりのパーパスを大切にしているでしょうか？
　多くの企業がパーパスの刷新や実践等に取り組む中、社員への浸透に苦労している様子をよく見かけます。PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。今回のプログラム説明会では、自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパス・リーダーシップ研修」をご紹介します。

これまでに「パーパス・リーダーシップ研修」を受講された方からは下記のような感想が聞かれています。

長期的な人生のパーパスを考えたことがなかったので、今後の人生設計に多いに役に立つと感じました。
自分自身の仕事に対する価値観や志を再確認することができ、当社のパーパスについてもより理解を深めることができた。
他のメンバーに聞いてもらい、フィードバックを受けながら意見をブラッシュアップすることで、普段自分だけで取り組むよりもう一歩踏み込んだ考え方が出来た。今回気付きとして得た自分のパーパスを、今後は目につく場所に配置して常に意識できるようにしたい。

目的

パーパス経営実現において個人のパーパスの明確化の重要性を理解する
個人のパーパスを明確にする手法を理解する

アジェンダ

パーパス経営実践の現状
個人のパーパスの明確化の必要性
パーパス・リーダーシップ研修のご紹介
質疑応答

対象

人事部長／担当役員、経営層の方
主体的な若手育成に課題意識のある人事担当の方
エンゲージメント、従業員の働き甲斐、マイブランディング、キャリア自律等に課題意識のある人事担当の方
パーパスの浸透対象となる若手層から管理職の方まで

開催概要

日時

お申し込み後、いつでも自由にご覧いただけます。
※同業者の方はご遠慮頂いております。

実施形態

2023年4月18日開催ウェビナーのアーカイブ配信です。

講師紹介

桑山政嗣

ピープルフォーカス・コンサルティング
シニア・コンサルタント

リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進、社員のストレスマネジメント等に重点を置きつつ、クライアントが組織変革における課題を克服できるよう、グローバル化の進行に伴う様々な取り組みを支援している。

黒田由貴子

ピープルフォーカス・コンサルティング
取締役・ファウンダー

組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブコーチングも数多く手がける。

言語

日本語

費用

無料

お申込み・お問合せ先

お申込みはこちらのフォームから承ります。
セミナーに関してのお問合せはEメール( )にて承ります。

主催者

ピープルフォーカス・コンサルティング

公開講座の特長
- ファシリテーティブに対話や討議を促進
  
  参加者の考えも引き出して対話を促し、学びを深めます。
- 充実した講師・トレーナー
  
  コンサルタントとして、豊富なビジネス経験を持っています。
- オンラインでは各種機能をフル活用
  
  小グループでの対話や討議、演習やフィードバックで相互啓発を図ります。
体験会・説明会の特長
- 確立された方法論と独自コンテンツ
  
  有用性が検証・確立された理論と、PFCの長年の経験をミックスさせた内容です。
- 凝縮した内容を短時間で提供
  
  研修のポイントや内容などを短時間でご紹介。体験会では簡単な演習にも参加できます。
- 印象に残る演習教材を活用
  
  ロールプレイ、ゲーム、ケーススタディなど実践的な教材を豊富に準備しています。

説明会・体験会・その他