公開講座
DiSC®︎研修オンライン公開講座[オンライン]
本講座・セミナーの特長
概要
昨今のハイブリッドワーク、リモートワークの環境では、職場のメンバーと直接顔を合わせる機会が減っているのではないでしょうか。顔を合わせている時でもメンバーの行動特性に合わせたコミュニケーションやプロジェクトの推進などは難しい所、リモートで協力しながら進めることに頭を悩ませているケースが増えていると言われています。
本講座は、自分の行動特性を知り、メンバーの特性も把握し、チーム力強化や職場のコミュニケーション促進につなげるための、アセスメントツールDiSC®︎を軸に組んでいます。
※DiSC®︎は、心理学者ウィリアム・M・マーストンにより提唱され、ジョン・ガイヤー博士により自己分析のツールとして確立されました。
人を否定的に判断しない4つのスタイル(「D=主導」、「i=感化」、「S=安定」、「C=慎重」)に分類し、個々の行動特性を認識した上で他者への関わり合いをより深め、同僚や部下とのコミュニケーションを円滑にすることができます。
この4つの行動特性と活用方法を学び、習得するための1日プログラムです。DiSC®︎の詳細については、 こちら をクリックしてください。
※本講座は、DiSC®︎認定講師が行います。
※DiSC®︎、Everything DiSC®︎はJohn Wiley & Sons社が著作権を所有し、日本語版開発および総販売代理権はHRD株式会社が有しています。本サイトの画像や映像等はHRD株式会社の許可を得、掲載しております。
目的
・自分の行動の傾向と、それらがどのように他の人に影響を及ぼすのかを理解する(自分を知る)
・個々人の行動の違いを理解・尊重・評価し、その価値を認める(各タイプの違いを理解する)
・自分と他の人たちとの関係性を向上し、且つ、効果的なコミュニケーションが出来るようになる為のヒントを得る
アジェンダ
対象
- 業務において、自分の行動特性を把握することで、より効果的に働くことを期待している方
- コミュニケーションにおいて、メンバー、同僚、取引先の特性を理解し、効果的に対人関係を築いていきたい方
開催概要
日時
2024年
7月23日(火) お申込み受付終了
10月22日(火) お申込み受付終了
2025年
1月20日(月)
各回 9:30~15:30(開場:9:20)
実施形態
オンライン(Zoom)
※アクセス情報は、研修1週間前にご案内いたします。
講師紹介
松岡 未季
ピープルフォーカス・コンサルティング
シニア・コンサルタント
前職では、企業と転職希望者のマッチングに関わる事業開発、ハイパフォーマー分析やPDCAサイクルの仕組み化と浸透を推進。その後、観光庁や地方行政官庁と地域事業者をつなぐ地域活性事業にも従事。全国70か所以上で、観光基本策定、東北復興支援事業、インバウンド促進事業等のファシリテーターとして活躍。様々な分野でのプロジェクト推進、ワークショップ・ファシリテーターの経験を持つ。
言語
日本語
費用
69,245円(税込 / 税抜62,950円)
※テキスト代・アセスメント費用・ラーニング・プラットフォーム利用料を含みます。
[複数名割引]
※本プログラムに複数名同時に申し込まれる場合に適用されます。受講日は問いません。
・2名:65,783円/人(税込 / 税抜59,803円)
・3名:62,321円/人(税込 / 税抜56,655円)
・4名以上:58,858円/人(税込 / 税抜53,508円)
定員
16名(最少催行人数4名)
※実施1週間前までに受講お申し込みが最小催行人数に満たなかった場合は、実施をキャンセルする場合がございます。その場合、他の回に振替させて頂くか、またはお支払い済みの受講費を全額返金させていただきます。
お申込み・お問合せ先
- お申込みはこちらのフォームから承ります。
- セミナーに関してのお問合せはEメール( )にて承ります。
締め切り日
各回 講座開催日の8日前
主催者
株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
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公開講座の特長
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ファシリテーティブに対話や討議を促進
参加者の考えも引き出して対話を促し、学びを深めます。
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充実した講師・トレーナー
コンサルタントとして、豊富なビジネス経験を持っています。
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オンラインでは各種機能をフル活用
小グループでの対話や討議、演習やフィードバックで相互啓発を図ります。
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体験会・説明会の特長
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確立された方法論と独自コンテンツ
有用性が検証・確立された理論と、PFCの長年の経験をミックスさせた内容です。
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凝縮した内容を短時間で提供
研修のポイントや内容などを短時間でご紹介。体験会では簡単な演習にも参加できます。
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印象に残る演習教材を活用
ロールプレイ、ゲーム、ケーススタディなど実践的な教材を豊富に準備しています。
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おすすめの公開講座
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参加募集中
2024.04.19(金)
最新!【アーカイブ視聴受付中】パーパス浸透の道のり~全編/人事によるパーパス浸透の実践ガイド
2024年4月19日に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」の動画をお届けします。導入編の内容も含みます。改めて、なぜパーパスが必要なのか?パーパスとは何か?どのようにすればパーパスを浸透できるのか?事例も踏まえて実践につながる方法をご紹介します。
#リーダーを育成する
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参加募集中
2024.05.10(金)
【アーカイブ視聴受付中】パーパス浸透の道のり~導入編/人事によるパーパス浸透の実践ガイド
2024年4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」導入部分の動画をお届けします。講座冒頭の「パーパスとは」「ソニーの事例」「良いパーパスの3要素」「国内企業のパーパス導入割合」などを5分にまとめています。
#リーダーを育成する
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参加募集中
2024.05.01(水)
【アーカイブ視聴受付中】個人と組織のパーパスをつなげる 「パーパス・リーダーシップ研修」ご紹介ウェビナー
2023年4月18日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。本研修について、PFCのシニア・コンサルタント桑山政嗣がウェビナー形式でご紹介します。
#リーダーを育成する
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参加募集中
2025.02.06(木)
ファシリテーション研修 公開講座[オンライン]
グループやチームで活動する際に、効果的にプロセスを管理するためのスキルで、新しいアイディアを生み出したり問題解決を推進するのに効果を発揮します。
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参加募集中
2024.05.08(水)
【アーカイブ視聴受付中】人的資本経営を加速させる!エンゲージメント強化のための3つのポイント ウェビナー
エンゲージメント・サーベイの結果を組織開発・人材開発に生かせずにいる企業は下記のような落とし穴に陥っているケースが多々あります。1)会社(人事や経営企画)が分析するのみ 2)「エンゲージメント要因」と「制度や報酬等の要因」が混在するサーベイを紐解くための知識を管理職が有していない 3つめは?
#リーダーを育成する
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参加募集中
2024.07.23(火)
DiSC®︎研修オンライン公開講座
昨今のハイブリッドワーク、リモートワークの環境では、職場のメンバーと直接顔を合わせる機会が減っているのではないでしょうか。