リーダーシップ・ディスカバリー研修～自らと対峙しながら志を新たに
リーダーシップ・ディスカバリー研修の焦点は「自分」にあります。真のリーダーとなるためには「自己認識」が欠かせません。このプログラムでは「リーダーとしての自分」をより深く知り、仕事に全力で取り組むのはもちろん、自身の強みを活かし、弱みを受け入れて改善しながら、最終的に自分と他者のために大きな成果を上げることを目指します。
リーダーシップ・ディスカバリー研修の概要
360度調査等のサーベイ、深い内省と探求、そして他者とのつながりや自身のインスピレーションを高めるためのアクティビティ等を通して、オーセンティックなリーダーシップスタイル、自身の強みやパワーの源泉、開発が必要な領域などを発見していきます。
こんな方が受講されています
- 自身のリーダーシップのあり方を確立すること、あるいは見直すことを必要としているリーダーの方
- 役職や部下の有無を問わず、人や組織への自らの影響力をより高めることが期待される方
- 管理職候補や新任管理職の方
実施型式
対面・オンラインとも実施可能
リーダーシップ・ディスカバリー研修の狙い
- 自分の志について再発見する
- 効果的なチームワークに必要な要素を体感する
- 客観的に見た自分の強み・弱みを把握する
- コミュニケーション・スキルを向上させる
- リーダーシップ発揮のための行動計画を立案する
- 組織活性化のために自分ができることを認識する
対面研修
オンライン研修
対面研修とほぼ同様の内容でご提供しています。
スケジュール
2日間
学習方法とツール
このプログラムは、現場ですぐに使える知識と、下記のような様々なグループ演習で構成されています（変更になる場合があります）。
- 360度調査
- LSI、DiSC等による分析
- 自身の考え方や行動を振り返る演習やディスカッション
- ペア・ワーク、小グループもしくは全員でのディスカッション
- ケースを用いたロールプレイ
- 行動計画の策定
事前学習
360度調査
1日目
- チームビルディング・ゲーム
- ハイパフォーマンス・チームの定義
- 自己分析(1)：LSI(またはDiSC)診断ツールで自己分析
- リーダーシップとは
- 自己分析(2)：360度調査結果の分析と行動計画を立案する
2日目
- ケーススタディ
- コミュニケーション実践
- リーダーシップ強化のためのピア・コーチング
- リーダーシップ宣言を行う
Contact
プログラムのカスタマイズ・開発も可能です。お気軽にご相談ください。