リーダーシップ診断～360度調査でフィードバックを受け取る
リーダーシップ診断（360度調査）では、自身のリーダーシップの向上を目的として、上司・部下・同僚などから、リーダーシップスキルをどのように発揮したか等について、匿名でのフィードバックを受け取ることができます。
360度調査の概要
リーダーは、周囲からのフィードバックを元に、自身のリーダーシップの強み・弱みを認識すると同時にリーダーシップの改善を図ることができます。PFCでは、調査の設計・実施・調査結果に伴うアクションプランの策定等の支援を行っています。調査を外部に委託することで、より現実に根差したフィードバックを得ることができます。
※リーダーシップ研修等とのセットでの実施をお勧めしております。
※状況に応じたリーダーシップを発揮するためのSLIIⓇの詳細はこちら
実施の流れ
- ステップ１）プロセスの設計と確認：質問項目や質問数、実施スケジュール等について事前お打ち合わせをさせて頂きます。
- ステップ２）360度調査の設計
- ステップ３）調査の実施：被評価者の方から、回りの同僚・部下に評価を依頼していただきます。評価内容はWebを通して、PFCに直接送られます。
- ステップ４）調査結果のとりまとめ：送信された内容をとりまとめ、被評価者毎にレポートを作成いたします。
対面研修
オンライン研修
回答はすべてオンラインで行います。
※リーダーシップ研修等とのセットでの実施をお勧めしております。
回答はすべてオンラインで行います。
※リーダーシップ研修等とのセットでの実施をお勧めしております。
Contact
プログラムのカスタマイズ・開発も可能です。お気軽にご相談ください。