プロフェッショナル・アソシエイト
中村 大介
Daisuke Nakamura
中村 大介
専門領域：ダイバーシティ、リーダーシップ、ファシリテーションほか
現場経験の長さを生かして、講師目線とは異なる、実際の現場のニーズや感覚を大切にした、実践的なスキルの提供を使命とし、参加者を巻き込むワークショップスタイルを提供し続けている。
人材紹介会社インテリジェンスに入社し、新事業の立ち上げメンバーとして、3年後に業界2位の規模となる成長に貢献する。その後、日本イーライリリー人事部に移り、人材開発、組織開発を担当。採用プロジェクトの計画から実施、リーダーシップ、ダイバーシティなど各種トレーニングの設計から運営を数多く手がける。また、ジェンダー・ダイバーシティのタスクフォース活動をファシリテートし、この取り組みを社外にまで広げるための会社間ネットワークの構築などを実現する。
社内ファシリテーションの経験を積んだことをベースに2006年に独立。その後は、クロスファンクショナル・タスクチームの立ち上げに際し、ビジョン作成、具体的なプロジェクトプランへの落とし込みを支援するなど、特にファシリテーターとして顕著な実績を残している。また、関西圏企業間ネットワークを設立し、西日本ダイバーシティ研究会を発足させるといった活動も行っている。
早稲田大学人間科学部卒。
