カスタマイズ・サービス

御社の組織や人材・戦略に合わせて
研修内容や提供方法をカスタマイズします

 クライアントの皆様が目指すものや状況はそれぞれ異なります。クライアント企業・組織の人材や戦略に適した「カスタマイズ」を行い、唯一無二の研修を作り上げ、提供することが私たちの強みのひとつです。
 われわれが「カスタマイズ」を大切にするのは、「カスタマイズ」が成功への近道だからです。クライアントの社員の皆様が真に学び、プロフェッショナル・スキルやリーダーシップを身につけ、組織の目標達成や将来像の実現に近づくことを全力でサポートします。
 「カスタマイズ」は研修プログラムの内容に留まらず、提供方法(対面かオンラインか、集合研修か個人学習か等)あるいはアクション・ラーニング、個人コーチング、システムコーチング、そして各種アセスメント等、様々な方法を適切に組み合わせて提供しています。

組織ビジョンや戦略に合わせた設計

クライアント企業のMVV(ミッション・ビジョン・バリューズ)、事業戦略・人事システム、あるいは業務内容や業務プロセス等に合わせたカスタマイズを行います。

オリジナルのケースやロールプレイも作成

ケースやロールプレイをクライアント企業のビジネス文脈に合わせて作成したり、役員の方の動画スピーチを盛り込んで研修の意義をを明確にするなどして、現場での実践をより確実なものにします。

事前事後のアクション・ラーニング

アクション・ラーニングを行うことで、集合研修以外の時間も有効に活用して、効果の最大化を図ります。取り組むテーマは、少しハードルが高めの現実的な課題。グループで行えば、部門を超えて、仕事と学習の目標を達成することもできます。研修で学習し、現実の課題に取り組んで実践し、その経験をまた研修の場に持ち寄って学び合うという好循環を生み出します。

グローバル・パートナーのプログラム

Ken Blanchard Companies やAperian Globalなど、PFCのグローバル・パートナーのプログラムも活用できます。いずれも世界で広く使われているプログラムなので、グローバル・スタンダードの研修を全世界に展開することができます。

アセスメント・ツールを活用

様々なアセスメント・ツールを、プログラム内容に合わせてご提供しています。詳細はアセスメントツールのページをご覧ください。

コーチングとの連携

コーチングと研修を組み合わせることで、受講者が前向きな変化と成長を遂げることができます。研修での学びや気づきを職場での成果につなげましょう。